16 December

平成22年12月定例会　一般質問（２）

【組織マニフェスト等について】

◆荻野泰男
　ありがとうございました。
　尖閣問題についても言及していただきましたが、私としては、民主党ではこの国を守れないというふうに国民が考えているのが一番支持率が下がっている原因じゃないかと考えております。
　それでは、次に、組織マニフェストについて、笹原総合政策部長にお尋ねいたします。
　昨年の12月定例会においても質問させていただきましたが、その際の部長答弁にありました組織マニフェストのＰＤＦファイル化、また、事業の数値目標や市長マニフェストとの関連等をわかりやすく伝えるための工夫については、その後どのように検討されているのかお聞かせください。
◎笹原総合政策部長
　お答え申し上げます。
　組織マニフェストにつきましての御質問でございますが、昨年12月議会でお尋ねいただいた項目のうち、まず、ＰＤＦファイル化につきましては、印刷する際に利点があることから検討をさせていただいたところでございますけれども、画面上での見やすさを考慮いたしますと現在の形をとることがいいのかなということで現在に至っております。また、参考値の掲載につきましては、余り複雑にならないように配慮しながら、どのような形で記載が可能か検討していきたいと思っております。
　市長マニフェストとの関係につきましては、組織マニフェスト作成の前提といたしまして市長マニフェストとの関係を踏まえておりますことから、改めての記載は控えさせていただいているところでございます。
　いずれにいたしましても、現状の記載内容等をさらに研究いたしまして、市民の皆様にわかりやすい情報提供が行えるように努めてまいりたいと考えております。
　以上でございます。

◆荻野泰男
　引き続き、笹原部長にお尋ねいたします。
　平成21年度の組織マニフェストの「年度末の目標達成度合」については、ほとんどの項目で「達成しました」「おおむね達成しました」となっておりますが、中には「達成できませんでした」となっている項目が散見されます。達成できなかった理由等についても言及すべきではないかと考えますが、御見解をお聞かせください。
◎笹原総合政策部長
　お答えいたします。
　組織マニフェストの公開は昨年から始めたものでございますけれども、限られたスペースの中で事実を簡潔に記載する方向で対応してきましたことから、これまでは達成したか否かのみを記載してまいりました。達成できなかった理由等の記載については、わかりやすく意味のある情報提供に努める観点から効果的であると考えられますので、今後、検討してまいりたいと考えております。
　以上でございます。

◆荻野泰男
　それでは、もう１点お尋ねいたします。
　組織マニフェストを見ますと、部長とか理事さんの顔写真の横に結構スペースがあいているので、各部長や理事等の入庁年度とか入庁後の経歴についても記載してはどうかと考えます。市長のプロフィールとか見ますと、好きな食べ物、焼き団子とか、そういうことまで書いてあるんですけれども、そこまではどうかと思うんですが、入庁年度とか入庁後の経歴について記載してはどうかと考えますが、御見解をお聞かせください。
◎笹原総合政策部長
　お答えいたします。
　略歴等の記載ということでございますが、これまでは、部長とはいえ市長の補助執行機関でございますので、個人の経歴等の記載等は考えておりませんでした。しかしながら、その人がどのような仕事をしてきたのかを提供することも意味があるものと認識しておりますので、御指摘の点も踏まえまして、組織マニフェストの公開につきましては、情報提供の方法や記載内容についてさらに研究してまいりたいと考えております。
　以上でございます。